La crise du turnover aéronautique : une urgence qui pèse des centaines de millions L’industrie aéronautique fait face à une urgence RH coûteuse. Le turnover moyen de l’aérospatial & défense a atteint ~13% en 2023, bien au-dessus de la moyenne américaine (~3,8% selon la même source). Par ailleurs, le coût de remplacement d’un salarié est fréquemment estimé entre 0,5 et 2 fois son salaire annuel, ce qui, à l’échelle d’entreprises de plusieurs dizaines de milliers de personnes, se chiffre vite en centaines de millions d’euros par an.

29 000 recrutements en 2024, des technologies de pointe qui révolutionnent la formation, et une guerre des talents sans précédent. L’industrie aéronautique française vit une transformation radicale où les professionnels RH deviennent les architectes du futur.