-Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit ou équivalent.-Expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum dans une fonction RH de direction, idéalement dans le secteur minier, industriel ou énergétique, en environnement international.-Solides compétences en leadership, gestion du changement et négociation.-Capacité…

-Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente.-Minimum 5 ans d’expérience en environnement technique/commercial (vente, négociation, business development, CRM).-Solide connaissance du secteur minier (fer de préférence).-Maîtrise de l’anglais (indispensable).-Bonne compréhension des opérations de fuel/lubrifiants et des normes HSSE.-Compétences en gestion de projet, analyse…

-Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente.-Minimum 5 ans d’expérience en environnement technique/commercial (vente, négociation, business development, CRM).-Solide connaissance du secteur minier (fer de préférence).-Maîtrise de l’anglais (indispensable).-Bonne compréhension des opérations de fuel/lubrifiants et des normes HSSE.-Compétences en gestion de projet, analyse…

-Bac+3 minimum en Administration, Gestion des Ressources Humaines ou AES.-Master en GRH apprécié.-2 à 3 ans d’expérience en administration du personnel.-Une expérience dans le secteur industriel ou minier serait un atout.Compétences techniques-Bonne connaissance du droit du travail sénégalais et de…

-Bac+3 minimum en Administration, Gestion des Ressources Humaines ou AES.-Master en GRH apprécié.-2 à 3 ans d’expérience en administration du personnel.-Une expérience dans le secteur industriel ou minier serait un atout.Compétences techniques-Bonne connaissance du droit du travail sénégalais et de…

-Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou domaine connexe.-Expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans le secteur industriel ou énergétique.-Bonne connaissance des pratiques RH : recrutement, formation, administration, relations sociales.-Capacité à accompagner le changement et à structurer des processus RH.Compétences…