offre d'emploi

Présentation de la société
Recruteam, Cabinet de Conseil en Recrutement et Travail Temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un Chargé de Projet SIRH F/H.

Descriptif du poste
Au sein de l'équipe SIRH de la société, vos principales missions seront :
 
-Gestion et fonctionnement de la GAP dans ADP LINK
-Assurer l'évolution, l'amélioration et la gestion des régressions et anomalies
-Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de l'outil
-Mettre à jour les modes opératoires et les tables GAP
-Assurer la mise à jour HRO
-Support BVRH (coffre-fort employeur ADP)

Référent Outil SIRH

-Création, modification et explication des alertes dans ACE
-Accompagnement des utilisateurs sur l'outil ACE

Contrôles DSN
-Réalisation des contrôles de masse
-Accompagnement des périmètres de paie et suivi des évolutions et anomalies
-Assurer le suivi des fiches de paramétrage des caisses

Autres missions annexes :

-Accompagnement des projets et campagnes annuelles
-Gestion des campagnes annuelles, notamment : AI/AG BONUS - PEG / INFRA (CET) - Pénibilité, DOETH
-Support aux projets des entrées/sorties/fusions de sociétés ou établissements
-Gestion des primes vacances, 13ème mois et Stock-options/actions gratuites
-Déclarations fiscales (2067)
-Création de requêtes WEBI/HRI pour le reporting et l'analyse de groupe
-Autres projets

Support et gestion des tickets
-Traitement des tickets via Sybel/Service Now
-Recette fonctionnelle des livraisons applicatives (évolutions et correctifs) et fiabilisation des données des Systèmes d'Information (SI)

Amélioration des processus et outils
-Mise en place d'outils de contrôle et d'analyse pour les périmètres de paie
-Proposer des améliorations dans les processus du service

Support à la Gestion de projets

Accompagné(e) du Chef de Projet, vous piloterez des projets de bout en bout :
-Recueil des besoins, rédaction du cahier des charges des projets
-Analyse d’impacts, planification
-Pilotage du projet + reporting
-Formation des utilisateurs, Démarrage et suivi, Retour d’expérience (bilan post-démarrage)
-Exemple de projets pour illustrer : ServiceNow, Oxygen, Chorus, Montées version ADP, Evolution HRO, Darwin,…

Profil recherché
-Maitrise d’Excel et des outils informatiques (SAP Business Object, outils de paie, etc.).
-Maitrise des fondamentaux de la paie et DSN : principes juridiques et calcul de la paie.
-Capacité d’analyse et de prise de recul pour comprendre les impacts et les enjeux.
-Expérience en gestion de projet : savoir écrire un cahier des charges, faire les recettes.
-Capacité d’adaptation, grand niveau d’autonomie et de recherche de solutions/prise d’initiatives.
-Bon relationnel, pédagogue, aime l’échange et le partage.