Recruteam vous accompagne et vous conseille dans votre stratégie de carrière.
Nous vous proposons un grand choix d’offres d’emploi en CDI, CDD ou Intérim dans nos domaines de spécialisation métiers.
Durant toutes les étapes du recrutement, nous agissons avec transparence et objectivité dans le traitement de votre candidature.
Nos collaborateurs identifient des profils potentiels grâce :
- Aux réponses des candidats qui postulent à nos annonces,
- À la recherche de profils sur des sites d'emploi partenaires,
- À notre base de données interne.
- Chaque candidat identifié fait l'objet d'un premier entretien téléphonique destiné à valider l'adéquation entre ses compétences, ses aspirations professionnelles et les critères de recrutement requis sur le poste à pourvoir.
- Notre équipe en recrutement rencontre ensuite les candidats retenus afin de leur présenter dans le détail le poste à pourvoir et de leur communiquer des conseils dans le cadre de leur recherche d'emploi.
- Une short-list de 2 à 5 candidats est alors adressée à l'entreprise, accompagnée d'une note de présentation détaillant leurs parcours, leurs compétences, leurs atouts et leurs axes de progression.
- Les entretiens avec l'Entreprise sont organisés et un retour est systématiquement fait à nos candidats.
- Lorsque votre candidature est retenue par l'un de nos clients, nous vous accompagnons pendant la signature de votre contrat, durant votre période d'essai et tout au long de votre mission d'intérim le cas échéant.
- À l'issue d'une mission d'intérim, si vous êtes toujours en recherche d'emploi, votre candidature est systématiquement étudiée afin de vous proposer de nouvelles offres d'emploi adaptées.
- Nos échanges significatifs sont enregistrés dans notre logiciel informatique. Vous avez accès à votre fiche candidature et vous pouvez nous demander de la supprimer à tout moment par courrier ou par simple mail.
