offre d'emploi

Présentation de la société
Recruteam, cabinet de Conseil en Recrutement et en Travail Temporaire recherche pour l'un de ses clients, une grande entreprise spécialisée dans le domaine des services, unComptable Charges Locatives H/F.

Descriptif du poste

-Assurer la gestion, le contrôle et le suivi de la totalité de la facturation des charges locatives.
-Préparer et contrôler la régularisation des charges récupérables annuelles, et opérer les refacturations si nécessaire.
-Contrôler la récupérabilité des factures et participer à leur traitement comptable (saisie, mise en paiement).
-Analyser les montants et natures des charges en appui de votre hiérarchie.
-Créer et maintenir à jour les tableaux de suivi des charges, et effectuer un suivi régulier de la gestion des dépenses récupérables pour chaque immeubles.
-Veiller à la réalisation et au réajustement des estimations de provisions de charges suivant le budget défini selon les règles de répartition en vigueur.
-Accompagner les équipes de gestion locative en charge de partager les informations avec les locataires.
-Analyser les charges par nature de dépenses et identifier les programmes locatifs dont les charges sont supérieures au coût moyen.
-Alerter en cas de problématiques identifiées et participer à la mise en œuvre des mesures correctives.
-Être l’interlocuteur dédié aux questions des locataires relatives à votre champ d’intervention.
-Répondre aux divers enquêtes et assurer une veille réglementaire sur le calcul et la répartition des charges.

Profil recherché
-Diplôme en comptabilité ou en gestion financière.
-Expérience professionnelle confirmée d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un syndic ou d’un bailleur social.
-Une culture comptable reconnue, vous valorisez également une appétence forte pour entretenir et développer une culture du « support » auprès des équipes (réponses aux sollicitations, demandes d’informations…).
-Compétences avérées en gestion de facturation et contrôle des charges.
-Capacité à construire des tableaux de suivi et analyser les charges par nature de dépenses.
-Des compétences affirmées en termes de communication et à s’inscrire dans un rôle d’appui et de conseil auprès des équipes en interne et d’interlocuteur de premier plan auprès des acteurs externes.